Consejos para la mujer en el mundo corporativo...

En el día de hoy tenía pensado postear algo en relación a una de mis reflexiones, sin embargo... He decidido compartir con ustedes un artículo escrito por John McKee, que encontré en la página web de la revista cosmopolitan: http://cosmoenespanol.com/, espero que les sea útil... Pasen Buen día...

"Los 7 pecados capitales en la oficina
...Y las virtudes que te garantizan tu ascenso hacia la cima en el mundo corporativo.

Para alcanzar tus metas profesionales, necesitas mucho más que fe y trabajo duro. También necesitas ingenio. El éxito no sólo te llega a través del esfuerzo constante y las largas plegarias. Es igualmente importante que sepas cómo evitar los obstáculos específicos que pueden presentarse en el camino hacia tus objetivos. La siguiente lista de pecados capitales en el trabajo incluye siete ofensas emocionales clave que las mujeres profesionales deben evitar, a toda costa, para asegurar su ascenso. Además, también incluye una serie de esclarecedores tips —dictados muchas veces por el propio el sentido común— que te ayudarán a avanzar por la complicada senda que conduce a ese premio que sin duda estás buscando: un gran cheque a fin de mes.

1. Orgullo Es una situación muy común: una persona concluye con éxito un importante proyecto en el trabajo y enseguida reclama todo el crédito por su logro, sin reconocer el apoyo o la asistencia que recibió de otros durante el proceso. Si estás en ese caso, probablemente no tienes en cuenta que los otros empleados, sobre todo los que están en una categoría más baja, se resentirán por tu egocentrismo. Hasta es posible que empiecen a socavar tus esfuerzos en proyectos futuros. Aunque tu orgullo te hace desear todo el reconocimiento que mereces, una filosofía orientada al equipo te ayuda a lograr el apoyo general, que es un buen modo de impulsar tu carrera. Una dosis pequeña de reconocimiento a la labor de colegas y subordinados, de manera que puedan compartir contigo la gloria, será una gran ayuda para el éxito a largo plazo.

2. Envidia Es bueno (y hasta recomendable) que reconozcas los triunfos de otras personas y organizaciones, pero lamentarte de que “no sean tus propios logros” puede ser destructivo y hasta pudiera terminar repercutiendo negativamente en tu capacidad para concentrarte en los proyectos que tienes ahora entre manos. Dejar que te coma le envidia por los éxitos de otros sabotea tu autoestima. Y una autoestima alta es esencial para alcanzar el triunfo. Así que en lugar de dejarte llevar por la envidia, deja que los logros de los demás se conviertan en el combustible que necesitas para encender el fuego de tu inspiración y redoblar tus esfuerzos para tú también obtener el éxito.

3. Cólera No causa más que desacuerdos, disputas, tensiones y conflictos en el trabajo, y eso no beneficia a nadie. Sencillamente, no hay nada productivo en la cólera; al contrario, daña tu objetividad y te roba la serenidad y el control que requieres. No permitas que un acceso de ira afecte tu reputación y tu imagen laboral. Es bueno que sientas pasión por tu trabajo en general o por un proyecto en particular, y es normal que a veces no estés de acuerdo con otras personas; pero tu objetivo debe ser aprender a canalizar esas emociones y transformarlas en acciones que te beneficien ante los demás (sobre todo ante tus superiores), no que actúen en tu contra. Las personas propensas a las explosiones de cólera raras veces logran avanzar en el trabajo. Se considera que no tienen madera de líderes y que son incapaces de inspirar o motivar a los demás.

4. Avaricia El deseo egoísta de “obtener más, y mientras más rápido, mejor” es lo que sirve de inspiración a muchas personas para alcanzar sus objetivos. Sin embargo, llevada al extremo, esta tendencia puede ser (y con frecuencia lo es) autodestructiva y perniciosa, porque hace que se pierdan los valores esenciales y la vida se desequilibra en el proceso. El camino al éxito exige una fórmula a largo plazo en todos los aspectos laborales, incluyendo los que aparentemente son menos importantes. Las personas que suelen concentrarse en las ganancias instantáneas y a corto plazo triunfan de momento, pero pronto se estancan, porque no están preparadas para llevar esos triunfos al próximo nivel.

5. Indolencia Para decirlo en pocas palabras, la inercia y la pereza no caben en el trabajo, especialmente si tienes grandes aspiraciones profesionales. Confiar en que los logros obtenidos en el pasado son suficientes para seguir avanzando en tu carrera es, cuando menos, imprudente. En el mercado global y supercompetitivo de hoy, sólo garantiza el éxito una actitud que demuestre que continúas creciendo profesionalmente, desarrollándote y haciendo nuevas contribuciones a la empresa. En un ambiente global, en el que la reducción del personal se ha vuelto la norma, todos los empleados, a cualquier nivel, son reemplazables. Así que trata de rendir al máximo cada día laborable, y emprende todos los proyectos como si tu trabajo y tu futuro en general dependieran de eso (es muy posible que sea así).

6. Gula Muchos individuos suben la escalera corporativa a tal velocidad y con tanta hambre de poder que terminan indigestándose a mitad del camino. Y es que más no siempre es mejor, sobre todo si no estás lista para enfrentar los desafíos que se presentan. Recuerda: es importante que demuestres que estás dispuesta a aceptar un nuevo y mayor reto, para el que las expectativas también son mayores... y no sólo profesionalmente. También debes dar a entender que en tu vida personal estás lista para las nuevas demandas y presiones que se avecinan, y ansiosa por manejarlas. Piensa que el verdadero éxito en tu carrera incluye también mantener un equilibrio en la vida que llevas fuera del espacio laboral. Y una ambición profesional excesiva puede dar lugar a una reacción violenta, tanto en tu hogar como entre tus colegas, que perciben tu obsesión por el trabajo. Las personas verdaderamente exitosas en todos los aspectos de la vida reconocen que funcionan mejor con un plan personal de acción, que establezca en detalle las metas y aspiraciones relativas a su vida laboral, personal y financiera. Concentrarte demasiado en un aspecto de esta sagrada “trinidad” es una receta casi segura para cosechar el fracaso.

7. Lujuria La lujuria en términos de trabajo es un deseo demasiado intenso porque sea tuyo lo que otros han logrado, o una falta crónica de satisfacción con tu propio estatus: dos asesinos seguros del progreso profesional. Malgastar un tiempo precioso pensando en lo que no tienes, en vez de emplearlo en lo que sí puedes lograr, fomenta una mala actitud y una conducta negativa en sentido general. Y una “presencia” positiva o negativa en la oficina desempeña un papel muy importante a la hora de decidir quién recibe una promoción... y quién no. Sin importar tu grado de ambición, lo más prudente es estar “presente” y cumplir a cabalidad tus tareas en ese momento. Las organizaciones reconocen a los empleados con una buena actitud, que sacan todo el partido posible de una situación, y generalmente los premian. Los verdaderos triunfadores reconocen el éxito ajeno con una actitud de ética deportiva, mientras despliegan un aire de seguridad, porque saben que ellos y su equipo también alcanzarán grandes triunfos.

JOHN MCKEE ES FUNDADOR Y PRESIDENTE DE BUSINESS SUCCESS COACH.NET Y AUTOR DE 21 WAYS WOMEN IN MANAGEMENT SHOOT THEMSELVES IN THE FOOT (21 MODOS EN QUE LAS MUJERES EJECUTIVAS SE DISPARAN EN EL PIE) Y CAREER WISDOM (SABIDURÍA LABORAL). PUEDES CONTACTARLO EN john@business successcoach.net, O A TRAVÉS DE http://www.businesssuccesscoach.net/ Y http://www.businesswomanweb.com/.
Cosmo/John McKee"

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